Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
Ausgewählte Schwerpunkte:
- Anregungen und Beschwerden von schwerbehinderten Menschen entgegennehmen (Realisierung?)
- Mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hinwirken?
- Unterstützt Beschäftigte auch bei Anträgen auf Feststellung einer Behinderung, ihres Grades und einer Schwerbehinderung sowie bei Anträgen auf Gleichstellung an das Arbeitsamt
- Arbeitgeber unterrichtet die Schwerbehindertenvertretung in allen Angelegenheiten, die einen schwerbehinderten Menschen berühren (vor einer Entscheidung anzuhören)?
- Recht auf Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Recht, an allen Sitzungen des Personalrates beratend teilzunehmen
- Recht, mindestens einmal im Kalenderjahr eine Versammlung schwerbehinderter Menschen durchzuführen
- Arbeitet eng mit dem Personalrat zusammen und hat das Recht, an jeder Sitzung des Personalrates teilzunehmen
- Name Vertrauensmann sagt, soll das Vertrauen der Schwerbehinderten haben
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